商務主管

任職資格：

本科以上學歷，建筑工程、項目管理、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè)；

三年以上合同管理相關(guān)工經(jīng)驗，有合同流程梳理經(jīng)驗；

熟悉國家現(xiàn)行建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準；

有造價、預算相關(guān)專業(yè)知識背景；

邏輯思維能力、溝通能力及文案能力較強，有責任心，服從領(lǐng)導安排。

投標專員

任職資格：

大專及以上學歷，1-3年工作經(jīng)驗；

暖通空調(diào)或工程造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

對招標手續(xù)、流程、方式熟悉；

熟練使用office、Adobe等辦公軟件。

售前技術(shù)支持崗位職責

任職資格：

要求較強的外聯(lián)公關(guān)能力和分析處理能力；

本科及以上學歷，英語水平四級以上，形象氣質(zhì)好優(yōu)先；

良好的文字功底，優(yōu)秀的表達及溝通能力；

熟練使用MS Office辦公軟件；

熟悉《合同法》、《經(jīng)濟法》等相關(guān)法律；

敬業(yè)、勤奮、積極、有責任心。

暖通空調(diào)售后主管

任職資格：

本科以上學歷，空調(diào)制冷及相關(guān)專業(yè)，熟悉中央空調(diào)性能，從事過暖通(空調(diào))現(xiàn)場維修服務工作，具有兩年以上中央空調(diào)維修與保養(yǎng)經(jīng)驗；

熟悉離心機、螺桿機、螺桿型水地源、水冷螺桿、模塊等機組的組裝、調(diào)試、故障現(xiàn)象維修，有大型冷水機組空調(diào)維修保養(yǎng)和大修的工作經(jīng)驗；

熟練使用office辦公軟件、CAD繪圖等軟件，應具備制冷行業(yè)相關(guān)職業(yè)資格證書；

良好的溝通協(xié)調(diào)能力，五年以上團隊管理經(jīng)驗，具備獨立工作能力，擁有一線問題診斷和解決能力。

中央空調(diào)售后維修人員

任職資格：

二年以上暖通(空調(diào))現(xiàn)場維修服務工作,獨立工作能力強,擁有一線問題診斷和解決能力；

熟悉離心機、螺桿機、螺桿型水地源、水冷螺桿、模塊等機組的組裝、調(diào)試、故障現(xiàn)象維修；

有良好的溝通能力，動手能力強，吃苦耐勞；

有電工、焊工操作證、制冷工操作證者優(yōu)先。

暖通造價員

任職資格：

大專及以上學歷，暖通空調(diào)或工程造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

要求有機電行業(yè)預決算工作經(jīng)驗，有優(yōu)良的溝通技巧；

熟練使用office等辦公軟件，熟悉廣聯(lián)達預算軟件。

采購專員

任職資格：

大專以上學歷，3年以上采購工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件；

熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識，責任心強；

有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作細致認真，條理性強，服從領(lǐng)導安排。

暖通項目經(jīng)理

任職資格：

制冷、暖通相關(guān)專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷；

熟悉制冷及暖通施工流程，具備本專業(yè)的基本理論知識，了解相關(guān)專業(yè)知識； 熟練運用Office、Auto、CAD等計算機軟件系統(tǒng)；

具有較強的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，能有效的管理工程質(zhì)量，保證進度，控制項目成本；了解相關(guān)的驗收規(guī)范；

編寫工程施工方案，并監(jiān)督施工和處理施工中的問題；

責任心強，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊意識和溝通能力。

施工員（電氣、水暖）

任職資格：

在工地有中央空調(diào)及機房 通風安裝經(jīng)驗；

年齡30-55歲，高中以上學歷；工作經(jīng)歷優(yōu)秀的可放寬條件；

水暖施工工長資質(zhì)、電氣施工工長資質(zhì)；

水暖質(zhì)檢員資質(zhì)、電氣質(zhì)檢員資質(zhì)；

從事建筑水暖工程施工、電氣工程施工5年以上或者獨立完成1-2項工程者優(yōu)先考慮。

庫房管理員

任職資格：

大專以上學歷；

熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序；

熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程；

熟練使用采購相關(guān)軟件；

熟練使用Office辦公軟件。

人力資源專員崗位職責

任職資格：

大專學歷以上、年齡：22-30歲；

三年以上人力資源工作經(jīng)驗，能夠獨立進行招聘、熟悉員工關(guān)系模塊；

熟練使用辦公室軟件word、excel、ppt、photoshop等；

負有責任心，承壓能力強。